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大公司10年资深HR:沙漠团建是企业团建的不二选择

脚印户外 2022-04-29 06:42:45


公司文化该如何落地?团队建设的真正目的是什么?沙漠团建为何会成为500强企业争相选择的宠儿?HR们,想要为公司组建一次真正有效的团建活动,这些可是你必须要了解的知识点!



1如何把公司文化落地到一场团建活动中?


企业之道在管理,管理之道是文化。对于HR来说,帮助老板更好的管理企业,就是要把企业文化深刻的植入到员工的内心,就像是植入芯片那样,指导员工按照企业的发展目标和方向,为企业创造更高的价值。


如何让企业文化落地,甚至于如何让企业文化落地到一次沙漠团建活动中去?这是让HR们一直比较头疼的问题。




沙漠团建是如何将公司文化落地

  并将企业精神深植于员工内心的?



沙漠团建在2018年成为各大企业的宠儿,包括BAT在内的许多500强企业都选择在沙漠进行团建活动。


下面就一些大公司的团建案例,来深刻阐述一下,沙漠团建是如何将企业文化落地,并将企业精神深植于员工内心的。


国际顶尖腕表集团——Swatch  Group


制作手工沙漏,帮助员工寻找初心,回归本我,风雨同舟更好的践行“求新,求变”的企业宗旨。



国内知名地产公司:新城控股集团——重走企业进化之路。


1993—2018年风雨征程的回顾,对新城人是凝聚、是激励、是导向、更是一笔永恒的财富。


重走企业25年进化之路


将企业的爱国情怀发挥到极致,第一次在大漠升起为祖国庆生的国旗:




3沙漠团建是如何帮助企业提高团队绩效的?


(1)打造团队精神


在沙漠中途步,依靠一个人的力量是绝对不可能完成的。未知的前方,空格的手机信号,能依靠的只有身边的队友。每个人都需要有大局意识、协作精神和为团队服务的精神,这些正是团队精神的核心要素。


新城控股集团点亮企业logo


为了一个统一的目标,成员自觉地认同肩负责任并愿意为此目标共同奉献。在徒步的过程中,不断的打造成员的团队精神。


(2)加强团队建设


加强团队建设,必须要有良好有效的沟通、必须要学会为团队服务。


在沙漠中,成员之间的沟通完全靠嘴,面对面的沟通方式是团队精神的直接表现形式。


在竞争激烈的年代,组织中的每个成员,若想把工作做好,就要迅速在团队中找到自己的位置和职责。


沙漠分享会,一次心与心的交流


沙漠徒步就是在实现最有效沟通的基础上,让每一位成员找到自己在团队中的位置。只有每一位员工都找到了自己的位置,整个团队才能发挥出更强大的力量。


(3)高效凝聚团队


在新城控股集团的沙漠团建中,350名高管来自于不同地区,不同岗位。


最初开始徒步时,每个人都想冲在最前面。3天2夜的徒步行程,有的人磨破了脚,靠着队友的扶持走向终点;有的人体力不支,队友轮番上阵,背着扶着帮她完成了整个徒步路程。



新城控股集团冲刺风采


在这场沙漠团建中,突破了性别、年龄、地域的局限,每一次扶持,每一句问候,每一句发自肺腑的感谢,都在凝聚着整个团队。


沙漠团建,一场知行合一的团队建设,一次企业精神的完美呈现。




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