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老板你看,这就是别人家的团建!

际遇荟 2022-01-13 08:52:25

掐指一算,七夕要到啦,虽然和我没啥关系!

转念一想,近期际小遇微信还蛮热闹,因为我收到了好几位朋友,都咨询团建的相关信息。


沟通后了解到,原来2018的下半年,企业迎来年底业绩冲刺的大关。


优秀的企业管理者,都希望每个员工能充分发挥特长,有很强的凝聚力,为了共同的愿景一致努力,为公司的发展奉献力量。


每一个企业,想要链接起企业与员工之间的关系,最好的催化药一定是——好福利


如果你也面临此类思考,需要了解关于企业团建类活动。


那,今天小遇和大家聊的“关于企业团建的那些事儿”,希望看后能有所收获!


“要了解有哪些深度好玩的团建方式”,首先得知道,企业团建和企业团建的意义。


对企业而言:

1.增强员工间的凝聚力,促进内部沟通并对团队成员间的关系有融洽作用

2.配合企业的发展理念与目标,使员工通过强烈的活动参与感,实现精神层面的激励

3.增强员工的进取精神和竞争力,使团队在跨越障碍时,让危机处理及应变能力得以提升


对员工而言

1. 释放生活与工作压力,调整心态

2.激发自身潜能,增强自信心

3.磨练意志力,提高战胜困难与解决问题的能力

4. 改善人际关系,增强与他人沟通协作的能力


每一次团建活动,无论对企业或员工而言,都是一件耗时费心的事。


大部分所谓的团建,都停留在一群人凑在一起,走走停停,吃饭玩耍。并没有真正实现让大部分员工互动深度参与其中的动机。


我们不喜欢团建的原因

1.占用太多私人时间

2.吃吃喝喝,自己能做的事为什么和一帮人去

3.节目俗套,唱K,烧烤,喝酒,没有强烈的参与感

4.领导在会有压力,吃饭时若谈工作则更无法放松

团建没能打动员工,主要归咎于:不好玩、不土豪、不新颖、不够刺激!


有深度的团建

作为一名活动老司机,过去一年里总结了几十场大大小小的活动。


深谙一个道理:“把高明的点子交给平庸的团队,点子会毁在他们手上。


而把平庸的点子交给一支卓越的团队,这支团队要么会对点子进行改进,要么就将点子推翻提出更好的构想。”


际遇荟部分活动

海上盛宴

飞行俱乐部活动

小型赛车


不同的人会有不同的需求,年轻人喜欢去玩high的,而稍沉稳或有家室的同事会更喜欢拿时间去休息,不爱折腾。


这种时候我们得综合考虑,如果你不知道怎么选更佳,不妨找际小遇为你出谋划策!


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