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企业团建回顾 | 无锡微研股份有限公司

万和文化 2021-12-28 06:16:43


12月28日下午一点,万和书院志工队伍在咏和老师的带领下,出发至无锡微研股份有限公司总部。此次前往的目的是,咏和老师为贵公司在2019新年之际进行企业高层创新思维激活的建设提升。


我们志工身穿红马甲,一下车,气势到位。待贵公司年终会议结束,我们立马开始培训的准备工作。



活动开始,先由微研公司董事长蔡总开场致辞,,并一起喊出“让爱传出去”的口号。虽然参与这次团建的万和伙伴不多,但台上的几位代表用真诚且有力量的声音把我们的发心传递到现场各位。紧接着,咏和老师上台开始今天的主要演讲。


据前期了解,微研公司内部大都接受过稻盛和夫经营哲学的学习,所以本次演讲中,作为盛和塾终身荣誉理事长的咏和老师先让大家对稻盛和夫先生的经营理念温故而知新,结合生命观、因果论,帮助大家更好地从心出发,更加深入地了解“利他”思想。


稻盛和夫先生如是说,“人生的唯一目的是修炼灵魂,使其在谢幕之时,比开幕之初高尚一点点”。有人不相信灵魂,只相信眼前的金钱和安逸;有人不相信因果,没有种下种子,就着急等待收获。但现实生活中的各种发生和结果都在印证着“事在人为”,新时代的浪潮在逼迫我们做出行思想、行动的改变和提升——即修炼。在稻盛和夫的哲学里,利他、勤奋是自我修炼的核心本质,同样是生命价值的真正展现。而企业作为大的个体,更是需要不断地创新提高。一个企业的核心竞争力,则是全员意识能量的高度和谐与同频共振。



一个小时的演讲过去,稍作休息后,咏和老师带领大家做了“红黑游戏”——一个规则简单,但可以深度反映人性,一生只能做一次的游戏。在座五十多位高层被分成两组,分别在两个房间同时做六次的“红”、“黑”选择;游戏的目的只有一个:赢。而赢的理解有多种。在这样一个目的下,被分成的两组是否仍是一个公司的团队?人们常说知己知彼,百战百胜,在彼此了解的团队里,对内如何真正做到统一战线?加之公司间竞争之大,对外如何有效做到双赢?将是留个各大企业的命题。



整个游戏将近45分钟,中间经历过双方循环的弃权票,最后得分为正6分。结束游戏后咏和老师针对结果跟大家进行了交流,并通过参与者在游戏中的表现,分析出大家的企业态度和个人的生活态度。在之后的冥想过程中,《神秘园》曲目响起,咏和老师的解析独白在黑暗中再次唤醒大家对自己内心、对微研企业、对现在生活的思考……



此次的团建活动在18:15全部结束,最后微研公司的蔡董事长和杨经理贴心地为咏和老师及万和书院所有志工朋友准备了小礼物,以示感谢!





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万和书院暨中国文化书院太湖分院,依托雄厚的导师群体和专职研究员讲师团队,设置立志求道、孝悌忠信、博文约礼、知行合一、反求诸己、经世致用六则学规,以正人心、化风俗为己任,以知行合一、达致良知为准则,开辟读书体验馆、万和讲习堂、禅意生活空间、良知企业沙龙、书画长廊等专门区域,用于开展高端论坛讲座、传统文化教育、艺术培训及游学禅修、雅集等文化活动,并努力倡议恢复“无锡国学专修馆”,以立德修身为本,以经世致用为用,致力于弘扬和传播中国传统文化和人类文明优秀智慧。


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万和书院学规六条



一曰立志求道    二曰孝悌忠信

三曰博文约礼    四曰知行合一

五曰反求诸己    六曰经世致用




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